Calculadora de salario neto coreano

La Calculadora de salario neto coreano de Waglebagle es una herramienta web gratuita que muestra la diferencia entre el "salario contractual" y "lo que realmente llega a tu cuenta" para quienes trabajan en Corea del Sur. Introduce tu salario anual y la herramienta deduce automáticamente, con las tasas de 2026, la parte del empleado de los cuatro seguros sociales obligatorios (Pensión Nacional 4,5 %, Seguro de Salud 3,545 %, Cuidados de Larga Duración 12,95 % sobre el seguro de salud, Seguro de Empleo 0,9 %) más el impuesto sobre la renta (tabla simplificada) y el impuesto local sobre la renta (10 % del impuesto). El resultado: neto mensual, neto anual, total deducido y tasa efectiva de neto (%). Familiares a cargo, hijos menores de 20 años y la dieta exenta (200.000 KRW/mes) se aplican automáticamente.

¿Cuándo conviene usarla? (1) Antes de negociar un aumento o aceptar otra oferta — "si mi bruto sube de 55 a 60 millones de KRW, ¿cuánto más entra cada mes?". (2) Cuando un nuevo empleado recibe su primer contrato y la nómina llega más baja de lo esperado. (3) Cuando un autónomo compara la retención del 3,3 % con el neto de un asalariado por el mismo bruto. (4) Para preparar el justificante de ingresos mensuales necesario para calcular la DSR (relación deuda/ingresos) en una hipoteca. (5) Antes de solicitar vivienda chung-yak o préstamos jeonse que exigen un neto mensual preciso. El sistema coreano de seguros e impuesto sobre la renta es lo bastante complejo como para que "50 millones de bruto = unos 3,6 millones mensuales" rara vez sea exacto.

Funciones y curiosidades. (1) Desplaza el salario en saltos de 1 millón de KRW para simular en vivo. (2) A igual salario, distintas cantidades de familiares a cargo cambian notablemente el IRPF — la herramienta lo refleja automáticamente. (3) Aplicar la dieta exenta (200.000 KRW/mes, ampliada desde enero de 2023) añade entre 30.000 y 50.000 KRW al neto mensual. (4) Una tabla comparativa de 20 a 200 millones de KRW permite visualizar "mi salario frente al de un colega". (5) Todos los cálculos son locales — ningún dato salarial se envía a ningún servidor.

FAQ — P. ¿Se incluyen las pagas extra? R. Si introduces el total anual con extras incluidas, las deducciones se calculan igual. En la práctica, las extras suelen retenerse por separado y se regularizan en el cierre anual. P. ¿Puede estimar la devolución de fin de año? R. No — el cierre anual depende de gastos sanitarios, educativos y donaciones, que requieren otra herramienta. P. ¿Estos tipos aplican a trabajadores extranjeros? R. Los empleados extranjeros pueden elegir un tipo único del 19 % y se rigen por otras reglas especiales, por lo que el resultado puede variar.