Calculateur de salaire net coréen

Le Calculateur de salaire net coréen d'Waglebagle est un outil web gratuit qui montre l'écart entre ton « salaire contractuel » et « ce qui arrive vraiment sur ton compte » pour un salarié travaillant en Corée du Sud. Entre ton salaire annuel et l'outil déduit automatiquement, aux taux 2026, la part salariale des quatre assurances sociales obligatoires (Pension nationale 4,5 %, Assurance maladie 3,545 %, Soins de longue durée 12,95 % de l'assurance maladie, Assurance emploi 0,9 %), plus l'impôt sur le revenu (table simplifiée) et l'impôt local (10 % de l'impôt sur le revenu). Tu obtiens instantanément ton net mensuel, ton net annuel, le total des retenues et le taux de net effectif (%). Le nombre de personnes à charge, les enfants de moins de 20 ans et l'indemnité repas non imposable (200 000 KRW/mois) sont tous pris en compte automatiquement.

Quand l'utiliser ? (1) Avant une augmentation ou une nouvelle offre — « si mon brut passe de 55 M à 60 M KRW, combien en plus arrive vraiment chaque mois ? ». (2) Quand un nouveau collaborateur reçoit son premier contrat et trouve la paie plus basse que prévu. (3) Quand un freelance compare sa retenue à la source de 3,3 % au net d'un salarié pour le même montant affiché. (4) Pour préparer une attestation de revenu mensuel destinée à un calcul de DSR (ratio d'endettement) pour un prêt immobilier. (5) Avant une demande de logement chung-yak ou de prêt jeonse exigeant un net mensuel précis. Le système coréen d'assurances et d'impôt est suffisamment complexe pour que la règle empirique « 50 M brut = environ 3,6 M net mensuel » soit souvent fausse.

Fonctionnalités et anecdotes. (1) Curseur du salaire au pas de 1 M KRW pour simuler en direct. (2) À salaire égal, le nombre de personnes à charge fait varier sensiblement l'impôt — c'est reflété automatiquement. (3) Appliquer l'indemnité repas non imposable (200 000 KRW/mois, relevée en janvier 2023) ajoute environ 30 000 à 50 000 KRW au net mensuel. (4) Un tableau comparatif de 20 M à 200 M KRW permet de visualiser « mon salaire face à celui d'un collègue ». (5) Tous les calculs sont locaux : aucune donnée salariale n'est transmise à un serveur.

FAQ — Q. Les primes sont-elles incluses ? R. Si tu entres le total annuel prime comprise dans le salaire, les retenues sont calculées de la même façon. En pratique, les primes sont souvent retenues à la source séparément et régularisées en fin d'année. Q. Peut-il estimer le remboursement de fin d'année ? R. Non — la régularisation annuelle dépend des dépenses de santé, d'éducation et de dons, qui demandent un outil différent. Q. Ces taux s'appliquent-ils aux travailleurs étrangers ? R. Les salariés étrangers peuvent opter pour un taux unique de 19 % et d'autres règles spécifiques, donc le résultat peut différer.